DAITO KASEI

喜び、感動、そして驚きを提供できるリーディングカンパニーを目指して

SUSTAINABILITY

快適な職場

当社では、従業員が安心して健康的に
働き続けられる職場を目指し、
継続的に活動を行っています。

女性が出産後も安心して働ける職場づくり

日本で働く女性の増加に伴い、当社でも育児休暇の取得件数は年々増加しています。 グラフからも示されるように、当社における出産、育児休業後の復帰率は100%を維持しており、引き続き、働く意欲を持つ従業員がそれぞれ快適に働き続けられる職場を目指しています。

活気ある職場であり続けるために

活気ある職場で意欲を持って働くためには、心身とも社員の健康が不可欠であると考えています。
そのために当社では、様々な活動を企画・支援しています。

01クラブ運営委員会による企画

年に1度、家族にも参加いただける企画を各事業所で実施しています。毎年多くの社員とその家族が参加して交流を深めています。

02各クラブ活動への補助

スキー部、釣り部、菜園部など、各クラブに補助を行い、社員の心身リフレッシュ、コミュニケーションの場を支援しています。

03社員旅行

数年に1度、社員旅行を実施しています。2015年にはシンガポール、北海道、沖縄を企画し、仕事の合間を縫って多くの社員が参加しました。