DAITO KASEI

SUSTAINABILITY

舒适的工作环境

本公司,以建设从业人员能够安心、
健康地工作的环境为目标,
持续不断地进行着一系列活动。

建设女性生产后也能安心工作的环境

随着参加工作的日本女性的不断增加,本公司育儿假的件数也在逐年增长。 如下图所示,本公司女性在生产、育儿假后的回归率一直维持在100%,我公司旨在建设持有工作意愿的每一位从业人员都能够一直在舒适的环境中工作。

保持职场活力满满状态

为了社员在充满活力的职场能够热情满满地工作,社员的身心健康是不可或缺的一部分。 为此,本公司支援、企划着各种各样的活动。

01俱乐部运营委员会的企划

年度一次,社员家人也能共同参加的企划正在各个地方实施。每年都有相当多的社员携家人共同参加并深入交流。

02对各个俱乐部活动的补助

补助滑雪部、垂钓部、菜园部等各类俱乐部,支援社员恢复身心活力及交流。

03社员旅行

数年一次的社员旅行。2015年,在新加坡、北海道、冲绳的企划中,相当多的社员利用周末和工作时间参加了此活动。